Il gruppo Shandong Xianghe ha organizzato la formazione iniziale primaverile

Il 18 febbraio, nono giorno del primo mese lunare, il Gruppo Shandong Xianghe ha organizzato la formazione del Festival di Primavera con il tema del "Codice Civile". Il corso di formazione è stato presieduto da Wang Cong, direttore generale esecutivo della società del Gruppo, al quale hanno partecipato il direttore generale di ciascuna filiale, i dipartimenti funzionali, il responsabile dell'unità di servizio e i rappresentanti dei dipendenti partecipanti.

Questa formazione è stata invitata da Zou Mingqing, vicedirettore dello studio legale Shandong Shengde. Il signor Zou ci ha spiegato in modo vivido le disposizioni del codice civile in termini di disposizioni legali e precauzioni rilevanti nel processo di firma e di esecuzione del contratto, nella prevenzione dei crimini lavorativi, nella conoscenza giuridica esistente nella vita e nel rafforzamento della coltivazione legale. In combinazione con il nostro lavoro e la nostra vita, comprendiamo profondamente che il Codice Civile ha una posizione importante nel sistema legale cinese ed è una legge fondamentale che rafforza le fondamenta, stabilizza le aspettative e apporta benefici a lungo termine. È essenziale per promuovere lo Stato di diritto a tutto tondo, accelerare la costruzione di un paese governato dalla legge, sviluppare l’economia di mercato, consolidare il sistema economico di base e promuovere la modernizzazione del sistema di governance nazionale e della capacità di governance. Sono di grande significato. Nella sessione interattiva, tutti hanno posto attivamente domande, scambiato e discusso con l'avvocato Zou e hanno avuto una comprensione più profonda dell'applicazione pratica dei concetti giuridici. Alla formazione hanno partecipato complessivamente 104 dirigenti provenienti dai dipartimenti funzionali del Gruppo e dalle posizioni chiave nei reparti di produzione, fornitura, vendita e altri dipartimenti di ciascuna sottofiliale. Attraverso questa formazione centralizzata, è stata rafforzata la consapevolezza giuridica dei dipendenti, la loro capacità di identificare ed evitare i rischi legali ed è stata fornita una forte garanzia per proteggere ulteriormente i diritti e gli interessi legittimi dell'azienda e di loro stessi.